Могилів-Подільська філія Вінницького обласного центру зайнятості робить усе від неї залежне задля збереження стабільності на зареєстрованому ринку праці та зростання зайнятості серед населення
Основним завданням служби зайнятості було і залишається сприяння громадянам у підборі підходящої роботи. Могилів-Подільська філія Вінницького обласного центру зайнятості робить усе від неї залежне задля збереження стабільності на зареєстрованому ринку праці та зростання зайнятості серед населення Могилів-Подільської, Вендичанської, Яришівської, Ямпільської, Мурованокуриловецької, Чернівецької та Бабчинецької об’єднаних територіальних громад.
Упродовж січня-вересня 2024 року до служби зайнятості за пошуком роботи звернулось 2710 осіб ( 97,9 % від минулорічного показника), з них – 1867 осіб мали статус безробітного ( 78,0 % від минулого року). З цієї кількості безробітних громадян набули статусу безробітного протягом звітного періоду 2024 року –1466 осіб (що складає 114,0% від минулорічного показника).
Протягом звітного періоду 2024 року вдалося повернути до продуктивної зайнятості 995 громадян, які звернулись за пошуком роботи до служби зайнятості . З них 474 – зареєстровані безробітні та 521 особа - працевлаштовані до набуття ними статусу безробітного.
Упродовж січня-вересня 2024 року прийнято рішення про виплату 14 роботодавцям фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за 16 осіб з числа безробітних, які працевлаштовані за направленням служби зайнятості на нові робочі місця.
У 2024 році 359 роботодавців співпрацювали з службою зайнятості, загальна кількість вакансій за формою №-3ПН, яку роботодавці за цей час подали до служби зайнятості, складає 1111 одиниць ( 105,7 % від минулорічного показника). Рівень укомплектування вакансій – 74,8 %.
Могилів-Подільська філія працювала над врівноваженням попиту і пропозиції на ринку праці через професійне навчання на замовлення роботодавців. Протягом звітного періоду за кошти служби зайнятості отримали професію та перенавчились або підвищили свою кваліфікацію 155 безробітних.
Завдяки співпраці з соціальними партнерами забезпечено тимчасову трудову діяльність і відповідну матеріальну підтримку 339 громадянам шляхом залучення їх до громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру. У суспільно корисних роботах брало участь 892 особи на територіїї Бабчинецької, Вендичанської, Чернівецької та Ямпільської ОТГ.
Для підвищення конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці, отримали ваучер на навчання, перенавчання та перепідготовку за кошти служби зайнятості 72 особи.
На сьогодні служба зайнятості використовує такі електронні сервіси з надання соціальних послуг громадянам як: портал «Дія», «Електронна черга», «Електронний кабінет шукача роботи», «Електронний кабінет роботодавця», «Освітній портал», та платформу для он-лайн профорієнтаційного консультування «Моя професія: консультаційна мережа» (ці сервіси доступні на сайті Державної служби зайнятості за посиланням dcz.gov.ua), тренінги та семінари.
Послуги безробітним та роботодавцям у звітному періоді надавались як при особистому відвідуванні, так і в онлайн режимі.
У березні 2022 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року №331 «Про затвердження Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні». Протягом 2024 року прийнято 19 рішень про надання компенсації 16 роботодавцям за працевлаштування 19 шукачів роботи з числа внутрішньо переміщених осіб.
З 01 липня 2022 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року №738 «Деякі питання надання грантів бізнесу», якою запустились три програми, спрямовані на стимулювання підприємницької діяльності та створення нових робочих місць в рамках економіки воєнного часу. Постановою затверджено «Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу», рішення щодо надання яких приймається Державним центром зайнятості на основі результатів оцінки ділової репутації заявника Ощадбанком та висновку комісії обласного центру зайнятості після проведеної співбесіди із заявником. Мікрогрант на розвиток власного бізнесу може отримати діючий суб’єкт мікропідприємництва (фізична особа-підприємець або юридична особа), а також особа, яка має намір розпочати підприємницьку діяльність. У 2024 році прийнято 30 позитивних рішень та цими роботодавцями вже створено 47 робочих місць.
Станом на 1 жовтня 2024р. у пошуку роботи в філії перебувало 665 безробітних громадян, 250 з них – отримували допомогу по безробіттю. Вакансій на цю дату – 168. На кожне вільне робоче місце претендує, у середньому, 4 безробітних.
